【昆仑爱德集团】首场高管读书座谈分享会成功举办

本书涵括了一个职场人入职后需要学习和培训的各种内容。从观念到行为，从态度到能力；周周都有收获，周周都有成长。既有理论依据，又有案例展示，企业人力资源管理者既可以用来培训员工，职场人也可以用来自我学习成长。

会上，各领导分别就书中的责任观、工作观、团队观等进行了重点分享：

责任观——工作就是生命的部分使命和责任，我们要以谦卑的工作态度，以感恩之心、务实之心、忠诚之心实实在在的干工作，以德为先、知行合一，让工作成就事业，让事业成就我们，实现自身价值最大化。

工作观——职业化是企业发展的核心竞争力，为员工创造良好的氛围，引导、培养员工正直的人品、良好的性格、强大的自信，形成良好的职业化素养已上升到了企业管理的核心地位，管理好每个岗位上的人，让其按照岗位的要求做事，这就是职业化的塑造。其次，开阔我们的思维方式，以多元思维、开放思维、共赢思维解决问题，处理工作，善于改变自己的思维，就会取得非同一般都成效。

团队观——公司发展靠团队，团队力量靠人才，在这一观的分享中，分享者都不谋而合的提到了做人与做事，都一致认为要先做人后做事，作为领导，要起到率先垂范、言行一致的带头作用。同时要尊重个体、以一颗包容之心接纳不同观点，求同存异，与团队同进退、共荣辱。在带领团队时，不单只靠制度、权利，更要注重团队思想的引导、教育，统一团队思想，使员工对团队获得认同感，增强团队凝聚力。

董事长点评及要求

通过本次读书座谈分享会，加深了对责任的认识，进一步了解了工作的方向，提升了自身职场知识，有了较全面的团队观，为今后更好地把专业的理论知识应用于工作中打下了坚实的基础。