集团举办2018年企业文化座谈会

　　3月10日，新疆昆仑爱德集团举办2018年企业文化座谈会，会议围绕企业文化手册、结合工作实际，分析、讨论了集团 2018 年度企业文化建设工作思路及优化措施，并就集团企业文化建设落地执行提出合理化建议和保障措施。

　　集团董事长就今后企业文化建设提出几点要求：

　　1. 强化企业文化培训力度，认真学习、贯彻落实集团《企业文化手册》内容，以本次召开的企业文化座谈会为契机，采取多种形式强化宣贯力度，在日常工作行为中检验员工学习企业文化的效果，切实保障集团企业文化建设落到实处。

　　2. 企业文化对外是一面旗帜，代表着企业的形象和知名度；对内是一种向心力，用以整合员工思想和行为的功能，是企业在历史成长和发展过程中形成的一系列核心价值理念，是提高企业核心竞争力的内在要求，是建设高素质干部职工队伍、促进企业全面发展的迫切需要，是员工在认识、思考和感受问题时必须掌握的正确方法。目前，集团的企业文化已逐步形成体系，要求大家必须严格遵守。

　　3. 推行企业文化首先要做到知行合一，通过学习《企业文化手册》内容，逐步体会、感悟集团的企业文化，挖掘和弘扬集团的核心价值观，提炼和倡导具有“昆仑爱德”特色的工作作风，努力营造“爱、简单、快乐”的工作氛围，逐步打造“简约、温馨、舒适”的工作环境。

　　企业文化建设是一项长期性的战略任务，必须常抓不懈，要加快建立保障集团文化宣贯落地的长效机制。要加强组织领导，保证宣贯落地生根，为企业文化建设的开展提供必要的保障。要致力于培养和建设一支具有较高素养的职工队伍，不断提升企业核心竞争力。